【特首跑馬仔】Now傳中央下周始與林鄭同日批辭職 曾俊華傳擬搞眾籌兼出招「一指定中原」

【西九故宮】西九故宮只聘華人建築師 《蘋果》:平機會指或涉種族歧視

2017-1-11 20:24
字體: A A A

西九故宮文化博物館至今爭議不斷,今日再添一筆。《蘋果日報》報道,平機會指西九文化區管理局委聘項目建築師的特別要求,或違《種族歧視條例》,有可能構成種族歧視。

根據政府向公眾披露的文件,西九文化區管理局委聘項目建築師時,特別要求為「本地華人建築師,並必須了解中國文化藝術」、「認識西九文化區的願景和發展」,以及「具設計類型博物館的豐富經驗」。報道引述平機會稱,僱主如在招聘時只選擇某種族群體的人士,除非僱主可證明該種族群體是有關工作的「真正職業資格」,否則都可能違反《種族歧視條例》;雖然今次建築師的職位並非公開招聘,亦有可能違反《條例》,如有人認為招聘工作中的種族因素對自己構成不利對待,均可向平機會投訴。

身兼西九文化區管理局董事局主席的政務司司長林鄭月娥,上月趁特首梁振英北上述職時,一同上京與故宮博物院簽訂備忘錄,宣布會在西九文化區興建故宮文化博物館,但選址、資金來源,以至建築師人選,均全無作公眾諮詢,有關做法被指違反《西九文化區管理局條例》第19及20條,由綽號「長洲覆核王」的郭卓堅有份成立的「JR團隊」,本月初就向高等法院入稟提請司法覆核,答辯人包括林鄭及西九管理局的董事。

《種族歧視條例》第11條「真正的職業資格的例外情況」
(2) 只有在符合以下情況下,屬於特定種族群體方可作為某工作的真正的職業資格—

(a) 該工作涉及在戲劇表演或其他娛樂項目中以某個角色參演,而為求有真實感,該角色需要由屬於該種族群體的人擔任;
(b) 該工作涉及藝術工作者的模特兒或攝影模特兒在藝術作品、視像或一連串的視像製作中的參與,而為求有真實感,需要由屬於該種族群體的人如此參與;
(c) 該工作涉及在某地方工作,而在該地方,公眾人士或部分公眾人士在某特定場景獲供應並進食或飲用食物或飲品(不論是否為此而收取款項),而為求有真實感,需要由屬於該種族群體的人在該場景執行該工作;
(d) 該工作的擔任者向屬於該種族群體的人提供促進其福利的個人服務,而屬於該種族群體的人能最有效地提供該等服務;或
(e) 該工作涉及向屬於該種族群體的人提供個人服務,而該等服務的性質或提供情況,需要熟悉該種族群體的語言、文化及風俗習慣,以及對該種族群體的需要具敏感度,而屬於該種族群體的人能最有效地提供該等服務。

《西九文化區管理局條例》
第19條:
在不損害第21(3)(a)條的原則下,管理局須就關於發展或營運藝術文化設施、相關設施及附屬設施的事宜,及任何其他管理局認為合適的事宜,在該局認為適當的時間,藉該局認為適當的方式,諮詢公眾。

第20條:
(1) 在不局限第19條的一般性的原則下,管理局須設立一個諮詢會,收集公眾對攸關管理局職能的事宜的意見。
(2) 諮詢會由一名主席及其他成員組成,成員人數由管理局決定。
(3) 諮詢會的每名成員(包括其主席),均須由管理局委任。
(4) 管理局在委任諮詢會的任何成員時,須顧及根據第(1)款設立該會的目的。
(5) 管理局須就以下事宜,不時發出指引—
(a) 諮詢會的職能;
(b) 在不抵觸第(8)款的情況下,該會的行政、程序及事務;及
(c) 管理局認為適當的關乎該會的任何其他事宜。
(6) 根據第(5)款發出的指引,須以管理局認為合適的方式公布。
(7) 諮詢會在執行其職能時,須顧及根據本條發出及公開的指引。
(8) 諮詢會須每年最少舉行一次會議,而該等會議須開放予公眾人士參加。

分類:|發表於2017年1月11日 下午8:24
請支持我們持續發展,透過PayPal或其他方法贊助我們!
金額:

發表評論

讀取中…
控方提曾蔭權蓄意隱瞞利益衝突 兼策略性披露租用物業部分事實