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《明報》遭轟坐視員工流失唔請人 屢爆猛料「偵查報道」組半真空│丘偉華

2015-5-15 22:17
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《明報》自馬來西亞老闆張曉卿一方安排該國資深傳媒人鍾天祥去年初進駐後,報道及評論的立場取向更受關注,鍾天祥與中基層編採員工不時公開交鋒。今日,明報職工協會就公開去信鍾天祥,直指近4個月以來,編輯部不同部組員工流失逾一成,不少更是資深員工,但管理層並未有行動填補空缺。

公開信更點名指,當中的「偵查報道」組,自鍾天祥接掌編輯部後,在員工遭調職或自行離職後,原本多達6人的該組,如今只剩2名記者。

根據香港電台報道,就連負責偵查報道組的副執行總編輯戚本業,也獲該報接納辭職,本周初已開始離職前休假。但報道引述戚本業稱,他是希望到新媒體發展,不涉偵查組或《明報》動向問題。

當然,任何公司員工嚴重流失後又不及早替補,可以涉及財政問題,但《明報》近年正大搞新媒體,去年更將原總編輯劉進圖抽出《明報》來到此領軍。

另一方面,偵查報道組在劉進圖還在《明報》任老總時期,不時都有轟動報道,奪獎不少,堪為該報「省靚招牌」;不過,當中報道也相當惹火,包括聯同外國相關記者組織,大爆國務院前總理溫家寶等國家現任及前任領導人的家人坐擁巨產、先後踢爆兩名特首參選人唐英年與梁振英僭建、以至恒基年前新推豪宅天匯「跳層」及未依期成交等事件。

如今舊人已去,《明報》當前管理層究竟是否想借勢人手「大調整」,好讓老闆及受眾都可「一新耳目」?

以下為信件全文。

明報總編輯鍾天祥先生:

你好,明報職工協會近日收到不同部門同事意見,要求協會向公司管理層反映編輯部員工艱辛的工作情況。協會早在今年4月24日致函公司管理層,希望與公司管理層會晤商談,反映同事的關注,信件亦已轉交公司,惟協會一直未得到回應,因此特致函鍾先生。

編輯部多個部組的同事近期多番向協會反映,指部組相繼有多名員工離職,但他們發現管理層應對有別於以往,未有招聘填補空缺。據我們理解,公司並無政策要求編輯部削減職位,既然如此,為何編輯部多個部組卻出現人手短缺,這難免令同事產生疑慮。

有編輯部同事指,近4個月部組人員減少逾一成。不少離職者也是年資較深的同事,我們非常擔心,如此下去損害報紙的根本利益。

協會留意到,編輯部多個部組現時人手緊張,以偵查報道組為例,全盛期有6名採訪人員,不少報道獲公眾及社會關注讚賞,發揮第四權的監察角色,在各項新聞獎中屢獲殊榮,表現向來為公司認許。不過,閣下接掌編輯部以來,該組別人員經過調職、離職後,現只剩下兩名記者!同事不禁問,在這人手日趨減少的狀況下,如何維持原有的新聞質素?同事們對上述人力安排表示無法理解,不明白是否公司編採政策有變。

很多同事要求協會向管理層了解目前人手情況,冀了解公司目前的人力資源政策,包括是否凍結人手及停止招聘。

鍾先生上任時,曾聲言樂意跟同事溝通,而編輯部人力問題茲事體大,協會希望閣下能盡快與同事直接對話,向同事解說及回應同事的疑問。如有查詢,歡迎隨時與本協會理事聯繫。敬希回覆。謝謝。

明報職工協會
2015年5月15日

(撰文:丘偉華)

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分類:|發表於2015年5月15日 下午10:17

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