【區選2015】督察協會網路再動員 籲勿投令自己「愧疚」選票│丘偉華

藍嵐

-藍嵐的職場森林

典型香港仔,在獵頭行業打滾,現職吃力不討好的中級管理層:看盡職場人生百態,奇人異事,奇珍異獸。因工作的需要引致說話過多以及不停見人講人話之故而不知不覺患上疑似自閉症和精神分裂。多愁善感但又喜歡以小人之心度君子之腹,所以冷眼中的世界是冰藍的。

香港讀書真受氣│藍嵐網誌

2015-11-22 10:44
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跟一些較資深的candidate 交談時,有些獵頭行家很愛問一些很 check-box 的 HR 問題,小弟則往往很怕聽到。畢竟他們「位已上」,說 skill-sets 差別不會很大;而那些什麼 strength & weakness 和 management style 之流的問題,則屬低層次的「吹水」- 難道他們真的會跟你說,自己很樣衰,很惹人討厭嗎?這些問題淺談尚可,多談則無謂。

反之我認為談談他們對行業前景、公司特色的看法,或個人家庭等閒話家常,更能立體呈現他們的sense 、性格及風格。最近有幸和一基金公司中高層 L 聊天,說著說著,話題扯到其K3 兒子考小學一「氣頂」之事,令人不禁慨嘆在香港求學是可以何等受氣。

話說,他替他的兒子報了一間小學,幾經辛苦過五關斬六將後來到 Final Interview,兒子卻碰上感冒發燒;雖然他的兒子是依舊的精靈活潑,本可「頂硬上」 -只是基於公德心,為免有機會傳染其他人,L於Final Interview 當日,帶著兒子以及醫生紙主動申報,看看學校有甚麼另外安排;誰知該校的「安排」,正是想也不想便取消其兒子資格 – 既不讓其兒子入場應考(因怕傳染),也不打算安排擇日面試。「那即是懲罰誠實的人吧!早之不告訴他們啦!」L說時還一股怒氣 – 這也難怪吧,畢竟考公開試有時也可酌情重考,更何況那是小學面試,又不是筆試;更何況又不是甚麼大病,只需押後數天再定日子吧!唯一的解釋是,那學校根本不愁學生,因此犯不著為個別應考者花額外功夫。

‎我說,既然那學校「串嘴」成這樣,斷估是那些出名盛產尖子或十優港姐之流的名校吧?誰知 L 告知那原來只是位處石硤尾的一家天主教小學S -歴史尚算悠久,有一定名望,但距離所謂一線名校仍是有距離;只是可能真正一線的名校競爭過於激烈,引致像小學S 這種學校也水漲船高,變得搶手及自以為是。

對於L 慘吃無情閉門羹,小弟深表同情,也只能勉勵他比該校更好的小學多的是;再者,小學S連自己細選入final round 的學生,也顯得如斯不在乎或不講情理地對待的話,那麼他們在栽培學生方面也應不外如是吧。

事實上,近年家長們為子女爭學位真是各出其謀:「孟母三遷」瞄準校網自然不在話下 – 不信教的「忽然虔誠」、對母校本來沒多歸屬感的突然「敬師」、出錢出力「回饋母校」者比比皆是 – 但做足全套最後叩門失敗者也不少。

本地家長爭崩頭之餘,據知老外們也為子女在港讀書而頭痕,皆因國際學校學位也是僧多粥少,識人、有推薦信、父母行業高尚或有錢買學卷也一位難求 – 這或多或少也影響這班 expat 來港買工作的意欲;有云新加坡正正較少有外籍小童學位不足的問題而較易吸引expat 定居,某些企業也因而偏向把亞太總部定於新加坡。

我想,「修身齊家」某程度上放諸四海皆準;而兒女們的教育配套可謂一國際城市吸納或挽留專才的重要一環 – 現在香港的教育配套正是有點畸形得令人喘不過氣來。要是處理不善的話,先別說發展什麼四大產業吧,留不住人才下香港的競爭力已先被削弱。

(原圖為《蘋果日報》圖片)

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分類:|發表於2015年11月22日 上午10:44

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