「已婚已育」求職有優勢　大陸學生搶在畢業前生子

隨著大陸將開放「二孩政策」，企業憂慮僱用女性員工會增加成本，聘請「已婚已育」的女性已成為潛規則。據《北京青年報》報道，為了使求職過程更順利，大陸女學生趕在畢業前結婚生子的情況越來越盛行。以往在學時期懷孕的大多是博士生，但近來有年輕化趨勢，碩士生，甚至大學生都開始趕在求學時期生子。

報道指出，就北京一所學校舉行的校園招聘會所見，女學生進行求職面試時，很多時都會被問到最近會否打算結婚。若求職者表示未有計劃結婚，甚至沒有男朋友，其履歷表便會被僱主丟在一旁，面試亦會匆匆結束。可是，如求職者表明自己已婚，而且已有孩子，甚或直接在履歷表標明自己「已婚已育」，就會得到更長的面試時間，獲聘機會也會大增。

對於傾向聘請已婚和已生育的女性員工，僱主亦直認不諱。報道引述一位僱主表示，研究生畢業後大約24、25歲，就業1、2年就會考慮成家立室和生育，增加公司在產假和保險方面至少數萬元的成本，當「二孩」開放後，成本就更大，故企業傾向聘請男性或已婚已育的女性。

當地不少學生認為，「已婚已育」與能否在畢業後輕鬆求職有莫大關係，故希望能夠「先生孩子後求職」。在學期間生子，而在畢業後順利求職的女性，也會被視為人生贏家。報道引述大學教師所述，指今年在學期間懷孕的學生，數目比往年多，而且這現象已不只限於博士生，碩士生甚至大學生在學懷孕的情況也越趨普遍。

（圖片來源：蘋果日報、微博）