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「已婚已育」求職有優勢 大陸學生搶在畢業前生子

2015-12-4 16:24
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隨著大陸將開放「二孩政策」,企業憂慮僱用女性員工會增加成本,聘請「已婚已育」的女性已成為潛規則。據《北京青年報》報道,為了使求職過程更順利,大陸女學生趕在畢業前結婚生子的情況越來越盛行。以往在學時期懷孕的大多是博士生,但近來有年輕化趨勢,碩士生,甚至大學生都開始趕在求學時期生子。

報道指出,就北京一所學校舉行的校園招聘會所見,女學生進行求職面試時,很多時都會被問到最近會否打算結婚。若求職者表示未有計劃結婚,甚至沒有男朋友,其履歷表便會被僱主丟在一旁,面試亦會匆匆結束。可是,如求職者表明自己已婚,而且已有孩子,甚或直接在履歷表標明自己「已婚已育」,就會得到更長的面試時間,獲聘機會也會大增。

對於傾向聘請已婚和已生育的女性員工,僱主亦直認不諱。報道引述一位僱主表示,研究生畢業後大約24、25歲,就業1、2年就會考慮成家立室和生育,增加公司在產假和保險方面至少數萬元的成本,當「二孩」開放後,成本就更大,故企業傾向聘請男性或已婚已育的女性。

當地不少學生認為,「已婚已育」與能否在畢業後輕鬆求職有莫大關係,故希望能夠「先生孩子後求職」。在學期間生子,而在畢業後順利求職的女性,也會被視為人生贏家。報道引述大學教師所述,指今年在學期間懷孕的學生,數目比往年多,而且這現象已不只限於博士生,碩士生甚至大學生在學懷孕的情況也越趨普遍。

(圖片來源:蘋果日報、微博)

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分類:|發表於2015年12月4日 下午4:24

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