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標工委勞方代表杯葛會議 資方有恃無恐真正輸家是梁特?│廣雅仁

2015-12-29 21:42
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標準工時委員會今日再開會,討論第二輪諮詢的細節,勞方六名代表因不滿政府僅用合約規管標準工時,繼續杯葛會議。資方代表劉展灝指勞方「輸打贏要」,劉展灝所指的,正是勞方代表之一吳秋北,在今年三月與主席梁智鴻共同出席記招發布標準工時委員會討論共識時,否定「一刀切」訂明標準工時,而是建議立約規管,並呼籲市民「袋住先」,但在市民狠批之下及同屬工聯會前輩陳婉嫻「提點」之後立即轉軚,企硬立法規管標準工時是勞方談判底線。

標準工時委員會成立兩年零八個月,落實標準工時立法不但連影都沒有,自言代表勞工界的勞方代表更連續缺席會議,現時的情景,應是資方最樂見的狀況。

首先,勞方杯葛會議,資方已經站於不敗之地。須知道,一直強調爭取標準工時立法的是勞方代表,勞方不開會除了可能令標準工時立法一拖再拖,再無其他積極意義。而本來就不傾向立法規管標準工時的資方更加有恃無恐,因立約規管其實已經是讓步,勞方不接受的情況下,資方可以說是有贏無輸。

另一方面,作為勞方代表的吳秋北在今年三月一役之後,可以說已經誠信破產,被市民直斥「你真係唔好代表我地勞工界。」再者,吳秋北所屬的工聯會實質受制於「西環」,未知會否受「阿爺」影響隨時「跪低」。若勞方要堅持立法規管標準工時,最有成效的做法可能是向各方做大量的游說工作,但此舉明顯不是工聯會的慣常動作;而勞顧會內並無職工盟代表,工聯會極盡所能之事,只不過是離場抗議及罷會,而不會發動群眾運動作跟進。吳秋北早前作為勞方談判代表現身籲市民「袋住先」,到之後「堅持」底線要就標準工時立法,更杯葛談判,工聯會在此役中,只可算是保到面子,除此外再無所得。

目前的六名勞方代表之中,至少兩人具建制派背景,除上述的吳秋北外,還有身兼港九勞工社團聯會財務主任的周小松。另外的四人之中,亦有兩人來自公務員團體(包括公務員總工會副主席陳耀光,和代表香港公務員工會聯合會總幹事梁籌庭)。以這樣的組合,除杯葛出席會議之外,未見得還會有何更進一步的行動去爭取立法落實標準工時。

而標準工時立法無望,最應當煩惱的應算特首梁振英。事關梁振英在2012年的競選政綱中曾承諾研究制定標準工時,上任已屆三年但競選承諾仍然落空,難免要再「揹上」走數的惡名,更不知下月就要面世的施政報告中,對標準工時要如何交代。

(撰文:廣雅仁)(圖片來源:蘋果日報)

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分類:|發表於2015年12月29日 下午9:42

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