【旺角「騷亂」】余若薇嘆精英拒講公道話 年輕人敢「衝」其來有自│丘偉華

藍嵐

-藍嵐的職場森林

典型香港仔,在獵頭行業打滾,現職吃力不討好的中級管理層:看盡職場人生百態,奇人異事,奇珍異獸。因工作的需要引致說話過多以及不停見人講人話之故而不知不覺患上疑似自閉症和精神分裂。多愁善感但又喜歡以小人之心度君子之腹,所以冷眼中的世界是冰藍的。

創業講呢d│藍嵐網誌

2016-2-21 12:56
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「要是我去自己搞生意的話一定不會像 Andy 那樣,我一定會先找 xxxx 當鐵腳,再找xxx 做partnership,xxxxx」一跨國企業的高層 Bowie興奮地説著。

Bowie是小弟的 client,屈指一算已在該公司工作逾廿載;當然和一般外資公司一樣,公司最高層始終不明文地由老外自己友霸佔著;Bowie作為一個香港人,看似看化,但自覺有料,心中口裡總像帶點不甘,常説著自己遲些會另起爐灶「玩鋪勁」不受老外氣,滿腹經論看似空有成竹,只是等待一個 timing…… 可是等著等著,三年又三年,十年都嚟緊頭,他還是固有的一邊在該公司做著,一邊在背後 x 著他那班老外老闆如何戇居或用人唯親(雖然那是不少跨國企業的實情),一邊口中説著他的創業大計,只是身邊聽的人已聽得麻木,一笑置之 – 狼來了。

說到底,打工和創業是兩碼子的事 – 不少企業常大喊同事要有ownership 或 entrepreneurial mindset(尤以銷售行業為甚)。可是始終無論做任何行業或工種也好,打工仔有的資源必比創業較多(除非你老豆是誠哥),更重要的是各行各業已看似近乎 fully developed,大公司早已有 first mover advantage,公司名堂或平台已搭好,做事事半功倍;再者打工仔從不會蝕入肉,公司收了皮便打第二家吧!相反和一些曾經創業又重投企業的candidate談過,他們指創業固然有成功感,但慨嘆錢財債務既要入肉上身,人又要上心、看似自由但實質無假放,常要提心吊膽,請人又難,要常獨自面對困難、全民皆兵落場打仗外又不能隨口對老闆説兩句strategy就可胡混過骨;公司細時又想發大;但發大後又難控制成本又大,屆時又無了靈活的競爭或資源優勢跟大企業撼。

因此不少人就算多有料有腦又聰明去創業也好,也寧可留在comfort zone 打工,一是怕風險,二是有懶性,三是怕沒有大公司的光環後失敗了無面吧!當然,打工要承受的則是公司的那些老細人事、無形的各種歧視或不公或內部的無聊會議等吧!

打工或創業固然沒有對錯,只是要是選擇了當一個打工皇帝的話又要如 Bowie 般大談創業之道則未免有點那個,那比嘗試過創業但失敗了的更欠說服力 – 畢竟 talk is cheap! 更何況是,紙上談兵齋 talk 了十年!算吧啦……

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分類:|發表於2016年2月21日 下午12:56

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