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英企業「富貴星期三」發放年度酬金 揭高層與員工年薪差距逾140倍|杜連魁

2017-1-5 21:28
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很多國家都正面對貧富懸殊及財富不均等問題,但究竟大老闆與員工之間的收入可以差多遠呢?在英國,每年第一個星期三,慣例是企業高管領取上一年度薪酬獎金的日子,他們稱這天為「Fat Cat Wednesday」(富貴星期三),而「Fat Cat」則是英國人對腰纏萬貫的富豪或暴發戶的戲稱。

英國智庫High Pay Centre連續三年進行企業高管薪酬調查,並於昨日公布新一年調查結果,結果顯示今年「頂尖」高層的年薪中位數為400萬英鎊(約3,800萬港元),而普通員工的工資中位數則是2.82萬英鎊(約27萬港元)。這項計算是假設高層員工每日工作12小時、大多數周末要加班,以及全年假期少於10日。智庫表示,若不這樣計算,這些高層的日薪會更驚人。

High Pay Centre主任Stefan Stern表示,這是一個反映英國收入不均的重要提示,「我們希望政府可以意識到,如果要收窄這個差距,進一步改革薪酬政策是必須的做法。」Stern補充,由有效代表基層員工的薪金委員會去界定高管的薪金,以及公布公司內最高薪酬及平均薪酬的比率,將對公司調整薪酬比例有很大意義。

英國首相文翠珊日前亦表示,解決企業收入過份傾斜是她任內的首要任務,政府正考慮推行一些強制方案,使企業公開其管理層與普通員工的收入差距。

英國人力資源協會(CIPD)亦表示,頂級高層與普通員工間的收入差距,存在嚴重的「脫節」,同時會降低員工工作的動力。

當地的遊說團體(CBI)指,認同企業的管理是需要改革,但同時他們亦向股東負責。該會副會長Josh Hardie認為,股東可以在制定確保合理、可持續和合理的薪酬政策方面,發揮關鍵作用。

(撰文:杜連魁)(圖片來源:High Pay Centre網頁截圖)

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分類:|發表於2017年1月5日 下午9:28

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