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基層員工為國泰決策失誤「找數」 李卓人:永遠無法享受繁榮成果|甘樂宜

2017-6-8 20:43
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國泰航空繼於上月底裁走190個高級及中級管理職位,以及約400個非管理人員職位後,今日再宣布第二輪裁員名單,涉及400名基層員工。眾所周知,國泰近兩年對沖燃油錄得嚴重虧損,2015及2016年均虧蝕約80億元,整體業績由盈轉虧。集團主席史樂山去年底已預告,會採取削減非營業成本措施、檢討生產力和開支,同時亦會停止聘用及替換營運上的非關鍵員工。

國泰較早前已簽訂時至2019年的燃油對沖合約,部分燃油價格鎖定為85美元甚至90美元,惟布蘭特期油市場價一度跌破50美元,每桶油隨時蝕逾40美元。中國國際航空及中國東方航空亦曾於2008年因對沖燃油而錄得虧損,其後己終止對沖。

雖則國泰所裁員工亦包括高層,但基層員工同樣需要為是次決策失誤而承擔「責任」。香港職工盟秘書長兼工黨副主席李卓人接受《852郵報》查詢時,批評事件是「肥上瘦下」。高層員工本身高薪兼且可獲發較多花紅,但「賭輸」期油後,就要基層文職員工「埋單」。李卓人認為這是不少企業的通病,平日「鍊住工人啲人工唔畀升,話要經營得好啲,或者要賺到錢,但最後一舖輸晒」就裁員,令工人對公司付出的多年心血「一舖無晒」。

李卓人續指,國泰的做法對工人不公,「得個『做』字,得個『捱』字,分享唔到繁榮成果」,工人在任何情況都是「輸家」,沒有實力與公司談判。

(撰文:甘樂宜)(圖片來源:蘋果日報)

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分類:|發表於2017年6月8日 下午8:43

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