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社福機構「肥上瘦下」花紅贈高層 林鄭改撥款制度居功至偉|夏芊蕙

2017-6-12 21:54
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有多間社福機構早前被揭發將政府撥款儲起,到年底再將撥款以現金形式派發予高層,但現時每年獲得社署1,000萬以上資助,同時資助額佔機構收入一半以上的機構,才需要向社署提交報告給檢討高層薪酬。

今日立法會福利事務委員會公聽會上,公民黨郭家麒表示,所有受社署資助的機構都應該提交報告。而社會福利機構員工會總幹事邱智恆則批評指,社福機構高層有大額津貼,但前線員工的薪酬卻受到剝削,可見機構「肥上瘦下」。工黨的張超雄亦批評社福機構「分紅」的做法,不過社會福利署署長葉文娟強調,由於社福機構並沒有分紅概念,所有撥款均為現金津貼,並非分紅。

社福機構高層可以獲得現金津貼的問題,其實源自於政府「一筆過撥款」政策。姑勿論社福機構高層得到的是分紅還是現金津貼,「肥上瘦下」的問題卻切實存在,而這又可「歸功」尚餘約三周就宣誓就任特首的林鄭月娥。她出任社會福利署署長時,把撥款給社會機構的制度,由實報實銷改為一筆過,並容許機構撥留不多於年資助開支的25%作儲備,否則要退還給政府。由於撥款變相有上限,機構就要向前線社工開刀以節流,但同時又把「超額」的資助,當作津貼分給高層,導致今日「肥上瘦下」的問題。

(撰文:夏芊蕙)(圖片來源:蘋果日報)

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分類:|發表於2017年6月12日 下午9:54

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