林鄭必敗露底因：出事無人負責任！｜林一木｜政經小評

馬時亨？不知情！毋須負責任！

陳帆？也不知情！也毋須負責任！

一眾高層？都不知情？都毋須負責任！

重點不是：知不知情！

重點是：自詡強將手下，強兵都會變弱兵！

最佳例證：一個小書僮的「#大和解」，換來一個管小事大官斥責「自作主張」。

結果：所有下屬都不敢再作主張！

影響：當所有下屬都不敢再作主張，自然都不敢提出異議；久而久之，你死你事！

 

且來說書。

德語區最權威北韓研究學者陸迪克法蘭克（Rudiger Frank）在其近作《北韓，下一步？！》裡，先由自己的「祖國」東德說起，再談到北韓都有類似的管治文化問題。

即是專制政權必然會產生的管治文化問題。

他說：

「很多經理人在東德同事身上觀察到一種傾向，不願在危機時期擔當責任。這在東德的集體制度下完全合理：如果一個事先沒有得指示而採取的行動失敗了，那就會成為自願負責的人的負擔。如果行動成功，所有人都受惠。所以為什麼要冒險呢？」

總之，「如果沒有上級的直接命令，最好什麼都不要做，因此也不會犯下任何過錯。」

然後，他就舉了一個北韓實例。

他說：

「一個對北韓的研究中引用了一個脫北者的話：『成分好的工人不用多做工也可以得到提拔，成分不好的工人也不用多做工，反正不會帶來任何好處。』一個西方企業家朋友，兩年前開始在平壤經營一家咖啡店，也觀察到非常類似的行為。員工能迅速毫無例外地以極高的品質執行他的指  示，但是一旦他不在場，通常不會發生很多事。為了安全起見，大家會等待他的指令。如果外頭天熱就提供冷飲？沒有指令不行。」（筆按：因為不能自作主張！）

一句到尾：此乃「習近平新時代」的加強版「做又三十六，不做又三十六」。

 

物先腐而後蟲生，諸如「剪短鋼筋」之類的事件，在林鄭的「管治新風格」（即是「管治大陸化」）的腐化下，恐怕只會叢生！

（圖片來源：蘋果日報）