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與陳文敏申延任均只獲續約2年 何式凝質疑港大決定涉政治考慮

2018-8-10 22:00
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香港大學於2016年實施新的教授退休留任政策,如教授獲批60歲後留任,需與校方簽訂新合約,重訂薪金、職位、工種及留任年期。《眾新聞》報道,曾任法律學院院長的法律系教授陳文敏,以及社會工作及社會行政學系教授何式凝,都曾向校方申請於60歲後留任5年,但兩人都只獲批續任2年。陳文敏不評論事件,何式凝則認為是出於政治考慮。

報道指,港大於2016年年中修改政策,60歲以上的教授將會由以往的「延任」(extension)改為「重新任命」(re-appointment),需與校方簽訂新合約。有港大中人向該報表示,陳文敏今年接獲通知,獲批明年滿60歲後續約2年,不過陳文敏不願高調談論事件,亦沒有私下稱事涉政治打壓。

至於何式凝回覆該報查詢時就表示,她在58歲升任教授後翌年申請於60歲後留任,期間曾因沒有消息而去信首席副校長譚廣亨投訴,最終獲通知批准在今年7月起留任2年。

何式凝事後希望了解審批程序,向校方要求查閱文件,得知她所屬的社會科學學院人力資源小組,有成員曾以估計其模擬研究評審工作(Mock RAE, Research Assessment Exercise)成績欠佳,作為不建議她續任的理由,小組後來於去年3月以3比1通過不建議續任。何式凝在去年4月向譚廣亨投訴,其後將RAE成績交予對方作為申請的補充資料,該學院結果改為支持她留任2年,但未有解釋為何拒絕批准留任5年。

何式凝指出,教授申請留任時需要說服校方,自己如何符合大學最佳利益,獲批留任對大學有何益處。她堅信不獲續任5年與其政治立場有關,並指過往曾被訓話,指她要在臉書上發言就要明白需付出代價。她質疑小組當初推斷她成績差,而拒絕批准她留任,即使如今獲批留任2年,亦覺得「好無面」,「好humiliating(侮辱)」,但認為這不是她一個人的事,故決定「企出來」。

港大回覆該報查詢時表示,延任並非必然的權利。根據大學教職員手冊,校方需判斷當事人留任是否符合大學的最佳利益(the University’s best interests),並經由學術部門、學院、大學遴選和晉升事宜委員會、校長等多層考慮,部分申請須經大學校務委員會轄下的人力資源政策委員會考慮。

(圖片來源:蘋果日報)

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分類:|發表於2018年8月10日 下午10:00

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