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大陸國企科學家被私企高薪挖角 研究所稱影響登月計劃後改口

2018-9-28 19:12
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大陸互聯網近日流傳一篇文章,指西安航天動力研究所的低溫發動機副主任設計師張小平,被私人企業以十倍薪金挖角,該研究所曾於公文形容,其離職讓研究所一個研發火箭引擎的項目癱瘓,甚至影響中國載人登月計劃;事件引起大陸網民關注科學家的待遇。中國航天公司回應指,張小平為「國家重要涉密人員」,按相關法例需要兩年時間「過冷河」才可離職,研究所急於讓張小平回到研究所「過冷河」,公文中「有誇大其作用和貢獻的表述」。

網絡流傳的文章引述研究所的公文表示,張小平是480噸液氧煤油發動機項目的一員,這發動機是中國載人登月計劃的主要動力系統,而張小平在當中擔任最關鍵的技術崗位,公文形容他是「靈魂人物」,憂慮其離職會影響中國重型運載火箭,以及載人登月計劃的發展進度。

該文章稱,張小平在研究所的職位僅僅比實習生高,年薪僅12萬,跳槽到北京藍箭空間科技有限公司後年薪直達百萬。

研究所昨晚發聲明表示,按照相關法例,張小平這類國家重要涉密人員,需要在研究所擔任非機密崗位兩年,才可離開研究所,研究所已向張小平解釋規定和流程,惟張小平仍然自行離職,「對保守國家秘密和單位技術秘密帶來了較大隱患」。

至於網絡文章提到的公文,研究所指那是遞交給法院的勞動仲裁請求。目前已向西安市勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請,要求張小平繼續履行聘用合同,回到研究所「過冷河」。承辦人因急於達到讓其回所脫密的目的,在材料中措辭失當,誇大了張小平在所參與研製項目中的地位和作用,並經張小平個人微信朋友圈發布後,在網絡擴散,引起「一些誤解和誤讀」,日後會加強內部管理。

中國航天科技集團公司第六研究院院長劉志讓向大陸媒體《北京青年報》表示,張小平「水平是有的」,但研究所的優秀骨幹較多,所以其離職不會對中國產生太大影響,但研究所會反思留住人才的方式。

張小平向該報透露,事件受到媒體關注讓他壓力很大,目前正在處理相關「過冷河」程序,並指自己「肯定不能回原單位了,也回不去了」。

(圖片來源:CCTV 片段截圖)

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分類:|發表於2018年9月28日 下午7:12

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