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全民教育局 x Dr. Ray:真正為醫生打氣的方法|全民教育局HKEd4All

2019-2-3 17:30
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流感高峰期多間醫院急症室和內科病房迫爆,人手不足令醫護人員身心俱疲,工作壓力大增,此時醫管局高層為向「做到氣咳」的醫護打氣,除號召明星名人拍片外,早前屯門醫院舉行的「小食打氣日」請醫護食魚蛋燒賣做show。好多醫生同護士都忍唔住,要爆喇!

全民教育局專訪急症室醫生Dr. Ray,了解在流感肆虐下,醫護人員最需要的是什麼。

Dr. Ray:「醫生最需要的是休息,忙到連覺都冇得瞓,仲講乜嘢明星打氣?」

醫院管理局早前上載藝人及名人打氣短片,被一眾醫護人員批評做法離地,根本無了解清楚醫護人員真正需要,錯用資源。有醫生更要求醫管局將近日放上官方YouTube頻道的名人打氣片下架。而屯門醫院的「小食打氣日」,高層請醫護食魚蛋燒賣,但要求他們自備餐具,其實醫護根本不能帶備刀叉巡房或工作,連正餐也沒時間進食,忙到爆仍被迫充撐場面。

Dr. Ray:「唔好再搞醫院認證同洗太平地啦!」

醫管局自2009年起開展「醫院認證計劃」,計劃推出多年一直為人詬病,前線醫護人員要額外騰出工作時間來處理一大堆認證工作,嚴重增加醫護人員工作負擔;尤其是正值流感高峰期,醫護人員仍要疲於奔命,為醫院取得認證,處理大量文書工作,甚至要抽調人手,在醫護人力資源如此不足的情況下,變相影響臨床服務,甚至病人安全。其實讓醫生能夠專心診治病人,才是對醫生和病人最大的幫助。

Dr. Ray:「點樣增加醫護人員士氣?永久取消高層花紅制,凍薪兩年,包保士氣大增!」

醫管局的年報每年均顯示最高薪的5位行政人員酬金,有關酬金由2013/14年的2192.7萬元增加至2017/18年的2762.3萬元,4年間增幅達到26%。

即使錄得赤字,不少管理層繼續獲得加薪,其中行政總裁梁栢賢年薪突破600萬,聯網服務總監張偉麟則達561萬;港島西聯網總監陸志聰年薪則有533萬,九龍中聯網總監盧志遠達530萬。

高層年年加薪,又不懂得體恤前線醫護人員,醫護人員難免心灰意冷。他們每日面對資源不足,缺乏人手,但患病的市民卻源源不絕,病床使用率每日創新高,醫護人員都咬緊牙關撐下去,為香港市民的健康努力,比那些不知民間疾苦的高官更為可敬。

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分類:|發表於2019年2月3日 下午5:30

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