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陸年輕科企員工拒每周工作72小時成趨勢 WSJ指源於行業增長放緩

2019-5-2 23:00
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近年發展迅速的大陸科技行業,行內「996工作制」(即每日上午9時上班,晚上9時下班,每周6天工作日)近日引起大陸網路熱烈討論,不少年輕人表明不願意接受這安排。《華爾街日報》指出,大陸科技行業增長放緩,讓員工更難接受「996工作制」。

事實上,中國法律規定每周工作時間不得超過44小時,每月加班不得超過36小時。然而報道稱,企業一般會要求員工簽署合同,證明他們的崗位需要靈活的工作時間安排,有時無法得到加班補償。

報道提到,近日代碼共享網站GitHub出現一份工時長的公司名單,其中包括阿里巴巴、京東和華為等大型科技企業,引起廣泛關注。另外,一群網絡企業員工最近創立網站「996.icu」,列出有關工時的中國法律,要求企業遵守所在國家的勞動法或是國際標準,引起群眾共鳴,關注者在短時間內已經增至24萬。

報道指出,現時20多歲的年輕員工是中國第一代在穩定收入環境下成長起來的人,他們比起前輩更為重視生活和工作平衡。過去在經濟蓬勃發展下,年輕員工願意接受較長工時,以獲得更多報酬,但隨著經濟放緩,科技公司縮減開支,員工加班的動力減少。

該報續引述紀源資本管理合夥人童士豪稱,互聯網企業快速增長時,員工手上的股票期權也會大幅升值,故願意長時間工作;然而企業增長放緩,員工便希望調整工作時間表。

(圖片來源:World Economic [email protected]片段截圖)

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分類:|發表於2019年5月2日 下午11:00

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