【移交逃犯修例】施安娜：被要求確認社交媒體帳號後即被解僱　港龍經理拒告知原因

職工盟今午召開記者會，前日被解僱的港龍航空空勤人員協會主席施安娜表示，公司在沒有告知原因的情況下解僱她，是將白色恐怖推上高峰。

施安娜指，本周二（20日）飛往杭州前有兩小時的轉機時間，突然收到公司電話表示她無須到杭州，翌日亦沒有工作編排，以為公司是想保護比較敏感的人，直至周三（21日）被通知立即返回公司，兩名經理向她展示3幅社交媒體截圖，詢問是否她的社交媒體帳號，回答「係」後便被告知自己會被解僱。她追問解僱的原因時，對方稱不能告知原因。

施安娜表示，同事收到她被解僱的消息後，認為公司此舉是將白色恐怖推上高峰，是完全打擊同事士氣。她稱，面對中國民航局的施壓，「公司究竟可以退到邊到」，希望公司可尋求更好的方法解決一切，而非單單辭退某些員工。

職工盟主席吳敏兒指，整個航空業界已有14人被解僱，其中有8人是因社交媒體而被「以言入罪」，機管局亦有2名主管級人員被指「工作表現不力」而被解僱，形容是對航空界的大抓捕。她表示，航空公司因恐懼失去航權而須全面配合，「就算公司已經跪低咗，同事都已經好合作，似乎呢一條界線係無限延伸緊」，認為情況已不受公司控制。

港龍母公司國泰航空回應傳媒查詢時重申，公司全力支持維護《基本法》所賦予的一切權利和自由，作為一家營運遍佈全球的國際航空公司，必須遵守航班飛往及飛越國家及地區，包括中國內地的所有適用法規。

（圖片來源：RTHK影片截圖）