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林行止:貌美僱員有絕對職場優勢 僱主予較佳物質待遇非「歧視」

2019-12-5 21:10
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《信報》創辦人林行止於今日該報專欄說到就業歧視問題。他指出,大多數必須與顧客面對面打交道的從業人員,其性別偏好、膚色辨識以至外貌是否符合一般人期盼,無可避免地主導了商業行為。連香港這重視平等機會的文明社會,也同樣有這種現象,而且出現在大多數人身上。在市場導向的社會,員工收入高低與顧客的喜惡成正比,屬平等機會委員會無法扭轉的現實。

林行止認為,美貌和身材突出的人,無論是男或女,都在體力及腦力的勞動市場有絕對優勢,這並非資本家的偏見。顧客對合眼緣亦即「顧客鍾意型」(Customer Preference)的工作人員較為友善,使工作人員有較高的「吸客率」,較易「做成交易」,有利企業收益,僱主遂給予較佳的物質待遇,「那不是絕對符合市場供求原則嗎?」

林行止稱,這不能批評資方「歧視」,只能說顧客有偏好,加上生意人「顧客永遠是對的」之座右銘,做出迎合顧客要求的事完全可理解和接受。

(圖片來源:港台影片截圖)

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分類:|發表於2019年12月5日 下午9:10

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