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港台工會就利君雅被延長試用期見管理層 要求對事件要有「公道處理」

2020-10-12 20:39
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港台早前延長助理節目主任利君雅試用期120日,並重新調查於去年7月至11月收到有關她的投訴。港台節目製作人員工會就事件召開員工大會,超過150人參與,廣播處長梁家榮、副廣播處長馮建業亦有出席。工會主席趙善恩會後見記者時表示,馮建業在會上稱因個案情況獨特,故決定重啟調查,又默認決定是由他作出。

趙善恩指出,馮建業在會上稱是在看過有關文件後,才認為有需要重啟,且重啟調查是為了檢視之前調查是否有不足。工會質疑有關決定是「對人不對事」,又反問不是應該在發現不足後才作調查,形容處境荒謬。

趙善恩引述管理層在會上指,是《公務員條例》第280條延長利君雅的試用期,但條例中稱只有對員工的表現滿意的情況下,才可延長試用期,認為管理層引用此條例,代表同事本身表現沒有問題,質疑他們是基於甚麼理由去重啟調查及阻止利君雅成為公務員。

對於有呼聲認為有關程序出錯,趙善恩說,馮建業於會上稱管理層會以「無罪假定」原則調查,惟說法引來員工反感,指利君雅並非被告,認為若有同事「自比法官」,將對她的聲譽有很大的破壞,令當事人「含冤受屈」。她指馮建業其後對就有關言論引起不適道歉。

趙善恩續指,利君雅最終能否成為公務員,除面試外,最終決定權在梁家榮手中,因此工會要求,管理層對事件要有一個公道,且恰如其分地反映其工作表現的處理,否則會令當事人「含冤受屈」。她又認為,事件對利君雅的人格有負面影響,明明是程序出錯,卻令利成為受屈人,強調絕對不能接受。

趙善恩又提到,在會面中感受到由於涉及程序繁多,梁家榮將事件交由馮建業處理,因此有員工對此表達擔憂,質疑誰真正管理香港電台。她強調廣播處長在事件上有最終決定權,決定利君雅能否成為正式公務員,希望梁家榮可負起責任 確保其可獲得其應有的待遇。

(圖片來源:港台節目)

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分類:|發表於2020年10月12日 下午8:39

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