路見筆評│港台公開招聘廣播處長　被質疑又鋪路空降AO

今日有多份報道報道，政府將於下月公開招聘廣播處長，整個過程預計需時最少9個月。報道指，港台上周發出內部通告，指晉升選拔委員會今年3月曾經開會商討廣播處長的接任人選，但最終認為內部無適合人選升任；換言之，在港台工作多年的副廣播處長戴健文再次「冇得升」。

商務及經濟發展局已經證實，有關委員會認為沒有適合人選升任，當局會按既定程序展開公開招聘及內部聘任工作，繼續物色人選。

如今事件令人關注的是，政府是否有意繼鄧忍光之後，再找一個政務官來出任處長，正式將「AO做處長」的做法變成慣例。港台節目製作人員工會主席蔡玉玲接受世傑查詢時，就質疑政府今次的做法，是否想為空降AO鋪路。她解釋，政府沒有公開所謂「適合人選」的細節，總之次次都一句「冇適合人選」，然後就公開招聘外人或直接找政務官空降，難以令人信服，「我唔明點解一個無傳媒經驗的AO，反而會『適合』過內部經驗豐富的員工去做處長」。

須知道，當年政府之所以找鄧忍光出任處長，原因又是因為在內部晉升及公開招聘中找不到「適合人選」，所以無辦法下唯有找一個政務官來做。觀乎現時的發展，類似的劇情似乎又再重演。

至於資深的戴健文繼上次落選處長之後，今次再度「冇得坐正」，背後是否與政治打壓有關？有在港台工作多年的員工向世傑表示，其實戴健文近年已經有點「河蟹」，許多員工都覺得他是「投降派」，但畢竟他是傳媒出身，又跟隨過前任處長張敏儀，始終還有點底線。

該員工續指，每次當上頭有涉及「河蟹」的指令下達給戴健文時，只要員工企硬施壓，戴健文或多或少都會作出讓步，「唔會做到咁足」，而且對於上頭一些真的很荒謬的要求，作為傳媒工作者的戴健文自己都會頂唔順而說不，「所以有得俾我揀，當然寧願戴健文做處長，也不要找個外人來」。

（撰文：金世傑）（圖片來自互聯網及《蘋果日報》）