港台工會鼓勵副處長應徵處長　捍衛港台制度

香港電台上月發出內部通告，指由於晉升選拔委員會認為港台內部無「適合人選」晉升廣播處長，所以今日起正式登廣告公開招聘處長，並列明申請條件。但港台節目製作人員工會一直批評，政府從無公開「適合人選」的定義，總之拋下一句「冇適合人選」，然後就公開招聘外人甚至由毫無傳媒經驗的政務官空降，難以令人信服。

港台工會今日再發聲明，重申處長一職必須由擁有豐富公共廣播經驗的人出任，認為內部晉升是最合理及符合公眾利益的安排。工會指，不明白為何港台內部人才會被當局視為不適合，而當局一直黑箱作業，無疑是想透過招聘「聽話」人選或為空降政務官鋪路，以打壓港台編輯自主。工會對局方漠視員工訴求、拒絕公開交代深感憤慨。

另外，工會亦鼓勵現任副廣播處長申請出任處長一職，而副廣播處長亦應申請索閲個人升遷評核的完整記錄，以及晉升委員會的討論記錄，以了解為何委員會否決其晉升，「此事攸關公眾利益，而非他個人升遷問題，工會希望他能鼓起勇氣，捍衛港台內部晉升的制度」。

查現任副處長共有兩名，分別是節目部的戴健文以及發展部的戴淑嬈，當中戴健文本來是接任處長的熱門人選，但據報最後卻被否決晉升，相信工會現時鼓勵的人正是戴健文。