Dr. Y網誌│醫生的紅包

講是非有利團隊團結?

2014-2-2 16:00
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各位讀者有被人講壞話的經驗嗎?這種被人排斥的感覺自然不會好受。在人背後說是非,向來被視一種於理不合,破壞團體和諧的欺凌行為。然而,英國《每日郵報》引述美國史丹福大學心理學系的調查,發現容許說壞話,有助團隊找出自私自利的團隊成員,亦能增加團隊成員只想享用成果而不貢獻的成本。

該實驗邀請二百多名參與者參加一個投資遊戲。遊戲開始時以四人為一組,每人會獲分配一定數量的代幣。團體投資的代幣愈多,則團隊能得到的回報愈多。然而,由於回報會由全體組員平分,投資愈少的組員便愈有「着數」。因此,組員之間既須合作,亦有誘因偷偷地「搭便車」只讓隊友投資,自己坐享漁人之利。

研究發現,如果容許實驗者在轉組後說別人壞話的話,這種坐收漁人之利行為將會大大減少。這是由於自私者害怕被「唱衰」而在其他組被針對。因此,講是非在這個情況下,竟然成為令團隊更團結的行為。

然而,各位在放心講別人壞話前,要先記住現實世界與與實驗的不同之處。實驗者在實驗完結後便會各自離去,工作團隊及朋友卻是常常見面,同樣行為,結果可能不盡相同呢!

(《蘋果日報》圖片)

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分類:|發表於2014年2月2日 下午4:00

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