美國駐華大使:美國將助政改「和平解決」

36%僱主請人會查應徵者社交網站

2015-3-5 11:19
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在網絡年代,大家都習慣甚麼事情都要放上社交網站「開心share」,不過分享還分享,小心因此失去工作機會。

有人力資源顧問公司公佈調查指,有36%招聘經理在評佔求職者時,會在社交網站,如facebook及instagram等搜尋其相關資料。有顧問直言,曾因在社交網站找到求職者「喜愛夜蒲」的相片,擔心可能會影響其日間工作的表示,即使對方面試表現良好,最終都放棄聘用。

另外,亦有青年輔導主任奉勸求職者不宜在網上透露或批評現公司,否則會影響日後轉工獲聘的機會,而一些暴露或親密合照也不宜放上網,以免影響形象。

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分類:|發表於2015年3月5日 上午11:19

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