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美國星巴克要員工推廣「種族大同」

2015-3-19 16:40
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近月,美國各地都有警察擊斃黑人,然後惹來民眾極大反彈的事件。星巴克(Starbucks)行政總裁侯活舒爾茨(Howard Schultz)表示,美國人要變得更有同理心,易地而處明白不同人的立場。他強調,如果有人因為他們的膚色被排擠,這就不是美國人相信的美國夢。種族不公義,應該與所有美國人都有關。

因此,星巴克近日宣布實施「種族大同」(race together)活動,前線員工會在咖啡杯上寫上「種族大同」。星巴克並鼓勵員工與顧客談論種族議題,以及探討有什麼正面行動可以紓緩美國的政治衝突。

舒爾茨表示,在員工大會中聽到員工分享他們面對的種族不平時,令他感到很悲傷。他明白計劃不可能解決累積多個世紀的種族問題,但他希望其他公司都能和他一起帶領行動。星巴克一向熱衷於社會議題,包括主動聘請退伍軍人,以及支持同性婚姻等等。

然而,網民對星巴克行動的反應卻頗為兩極。有人認為即使美國星巴克有40%員工是非白人,但絕大部份高層都是白人。此外,前線員工是否有足夠準備與顧客談論複雜的種族議題,同樣備受質疑。

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分類:|發表於2015年3月19日 下午4:40

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