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蘋果CEO「性價比」冠全球 庫克年薪佔公司利潤僅0.2%

2015-4-17 23:05
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一個好的CEO(行政總裁),能夠帶領公司業務展創新高,故不少企業不惜花天價挖角請來具實力的CEO領導公司,而他們的薪酬多會跟公司業績掛勾。

彭博就報道,從公司表現相對於其CEO的報酬來計算,蘋果的行政總裁庫克(Tim Cook)原來「性價比」最高,讓彭博薪酬指數(Bloomberg Pay Index)排行榜上其他CEO顯得相形見絀起來。

彭博薪酬指數是按CEO薪酬佔公司經濟利潤(economic profit)比率計算,以衡量各企業支付給CEO的薪酬是否划算,結果發現,蘋果的庫克領取的薪酬只佔公司經濟利潤僅0.2%。

據彭博通訊社報道,庫克2014年包括薪酬及獎金的年薪為920萬美元,加上手上持有的蘋果限制股價值,全年總人工為6520萬美元,令庫克名列全美薪酬排第17高的CEO。然而,跟過去3個會計年度蘋果的經濟利潤相比,如此的年薪就顯得是微不足道,意味股東花在庫克身上的每分錢,都得到超乎他人的價值。

資料顯示,蘋果過去3個年度在庫克帶領下,營收大增近七成至1830億美元,純利增加53%至395億美元,當中iPhone銷售額更增逾1倍至1020億美元,令蘋果過去3個年度的除稅後收益,再減去資本成本的經濟利潤,平均達286億美元(約2230億港元)。

事實上,蘋果公司的高層管理人員,薪酬佔公司利潤的比率亦不高,零售業務資深副總裁Angela Ahrendts、網路軟體與服務資深副總裁Eddy Cue、營運副總裁Jeff Williams,以及去年9月退休的財務總監Peter Oppenheimer,連同庫克共五人,薪酬合計亦不過佔蘋果經濟利潤1%左右。

至於其他知名CEO,例如微軟的Satya Nadella,其年薪為公司經濟利潤0.4%;艾克森美孚的Rex Tillerson就是0.7%;可口可樂的Kent是1.2%;而甲骨文公司的Larry Ellison,就佔2.1%。

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分類:|發表於2015年4月17日 下午11:05

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